在浙江舟山，社保基数8400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但相应待遇标准较低。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数8400元‌：按舟山现行比例计算，个人每月需缴纳约672元养老保险（8%）、168元医疗保险（2%），总缴费较高。
   • ‌基数5000元‌：个人每月养老保险缴费400元，医疗保险100元，总支出明显低于高基数。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：8400元基数退休后每月领取的养老金更高（缴费指数影响基础养老金，个人账户积累更多）。
   • ‌医保报销‌：高基数可能享受更高的医保账户划拨金额，但舟山现行政策下报销比例与基数无关。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌8400元基数‌：适合收入较高、追求长期福利保障的人群，尤其是临近退休需提升缴费指数者。
   • ‌5000元基数‌：更适合收入普通或灵活就业人员，平衡当前生活成本与基础社保需求。

选择社保基数时需结合自身收入和对未来保障的需求，高基数长期回报更优，但需承担即时经济压力。舟山参保人可通过调整基数灵活规划社保权益。