在浙江舟山，社保基数7200元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数7200元：每月需缴纳个人部分为7200×8%=576元，企业部分为7200×20%=1440元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数7200元：每月需缴纳个人部分为7200×9.5%=684元，企业部分为7200×9.5%=684元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×9.5%=475元，企业部分为5000×9.5%=475元。
- 失业保险：
- 基数7200元和5000元：每月需缴纳个人部分和企业部分均为（7200×0.5%）+（5000×0.5%）=36元+25元=61元。
- 工伤保险：
- 基数7200元：企业需缴纳7200×0.2%=14.4元。
- 基数5000元：企业需缴纳5000×0.2%=10元。
社保待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
个人和企业的负担
- 个人负担：缴费基数越高，每月需缴纳的个人社保费用越多，但退休后获得的养老金也相应增加。
- 企业负担：缴费基数越高，企业每月需缴纳的社保费用也越多，但可以享受更高的社保待遇。
在选择社保基数时，需要综合考虑个人和企业的负担能力以及未来的社保待遇需求。
