在浙江衢州，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保基数17100元和5000元在以下方面存在区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数17100元：单位缴费金额为17100元 × 20% = 3420元；个人缴费金额为17100元 × 8% = 1368元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元；个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 缴费基数17100元：单位和个人合计缴费金额为（17100元 × 8% + 17100元 × 9.5%）= 2403.9元。
- 缴费基数5000元：单位和个人合计缴费金额为（5000元 × 2% + 5000元 × 9.5%）= 545元。
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失业保险：
- 缴费基数17100元：单位和个人合计缴费金额为（17100元 × 0.5% + 17100元 × 0.5%）= 85.5元。
- 缴费基数5000元：单位和个人合计缴费金额为（5000元 × 0.5% + 5000元 × 0.5%）= 5元。
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工伤保险：
- 缴费基数17100元：单位缴费金额为17100元 × 0.2% = 34.2元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 0.2% = 10元。
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生育保险：
- 缴费基数17100元：单位缴费金额为17100元 × 0.8% = 136.8元（由企业全额承担）。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 0.8% = 40元（由企业全额承担）。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%（根据行业风险不同，个人不缴费）。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%（由企业全额承担），个人不缴费。
总的来说，社保基数越高，个人和企业的缴费金额也相应增加，但同时也意味着未来在领取养老金等社保待遇时，可能会有更高的收益。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和未来的保障需求进行综合考虑。
