换工作单位时医保接续的关键在于“无缝衔接”，需原单位及时停保、新单位及时参保，跨地区转移需通过线上平台或线下经办机构办理，确保缴费年限累计和个人账户余额转移。 若存在空档期，可通过灵活就业身份参保避免断缴，退休待遇与连续参保年限直接挂钩。
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同城换工作：原单位办理停保后，新单位需在入职当月完成职工医保参保手续。医保待遇从缴费次月生效，工资条或“国家医保服务平台”APP可查询参保状态。若离职与入职时间无缝衔接，可协商由任一单位缴纳当月保费。
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跨地区转移：需在原参保地开具《基本医疗保险参保凭证》，通过“国家医保服务平台”APP或转入地医保经办机构提交转移申请。缴费年限累计计算，个人账户余额随同转移，具体流程各地略有差异（如深圳支持线上停保/参保，呼和浩特需邮箱提交材料）。
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空档期处理：辞职后未就业期间，可立即以灵活就业人员身份参加职工医保（如深圳户籍还可选居民医保），避免断缴影响统筹基金待遇。找到新工作后，需先办理灵活就业停保，再由单位续保。
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特殊情形：被派驻异地工作无需转移关系，仅需办理异地就医备案；退役军人凭部队凭证可直接转入安置地医保；领取失业金期间医保由失业保险基金代缴。
医保接续直接影响退休待遇和医疗报销连续性，建议通过官方渠道实时核查参保状态，优先选择线上办理以缩短流程。若遇政策差异（如省内转移不划转个人账户），需以转入地规则为准。
