浙江衢州社保基数15000属于最高档，即第六档。根据衢州市最新的社保缴费基数上下限规定，社保基数的档次划分主要依据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。以下是对衢州社保基数15000属于第六档的详细解释：
- 1.社保基数档次划分依据：衢州市社保缴费基数通常以全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%为区间进行划分。社保基数的档次一般分为六档，最低档为平均工资的60%，最高档为平均工资的300%。
- 2.衢州社保基数15000的具体分析：假设上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，那么最高档的社保基数为5000元的300%，即15000元。社保基数15000元正好位于最高档的范围内，因此被归为第六档。
- 3.不同档次的缴费比例及影响：社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也越高。缴费基数越高，参保人员在退休后能够领取的养老金、享受的医疗待遇等也会相应提高。对于高收入群体，选择较高的社保基数档次可以在一定程度上提高未来的社会保障水平。
- 4.选择社保基数档次的建议：对于收入较高的职工，建议选择较高的社保基数档次，以获得更好的社会保障。对于收入较低的职工，可以选择较低的社保基数档次，以减轻当前的缴费压力。需要注意的是，社保缴费基数一旦确定，一年内通常不能更改，因此选择时要结合自身实际情况慎重考虑。
- 5.衢州社保政策的其他要点：衢州市社保政策会根据全省平均工资的变化进行相应调整，每年可能会有新的基数上下限规定。企业和个人应密切关注当地社保部门发布的最新政策信息，以便及时调整社保缴费基数。
浙江衢州社保基数15000属于最高档，即第六档。选择合适的社保基数档次不仅影响当前的缴费水平，还关系到未来的社会保障待遇。建议根据自身收入情况和对未来保障的需求，合理选择社保基数档次。
