浙江衢州社保基数8000元与5000元的主要区别体现在以下几个方面：

一、缴费水平差异

1. 缴费金额差异

   若以个人缴费8%比例计算，8000元基数对应的个人缴费为8000×8%=640元，而5000元基数对应的个人缴费为5000×8%=400元。8000元基数缴费金额是5000元基数的1.6倍。

2. 缴费档次定位

   浙江社保缴费基数分为四档（40%-100%），8000元通常对应第二档（80%缴费比例），属于较高缴费水平，超过当地职工平均工资的50%。

二、养老金待遇影响

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   较高的缴费基数（8000元）会提高指数化月平均缴费工资，从而增加基础养老金部分。

2. 实际退休金差异

   虽然搜索结果未提供具体计算数据，但理论上8000元基数比5000元基数退休后每月多领取的养老金金额会更多，差距可能接近或超过300元（按现行计发系数139计算）。

三、其他关联影响

1. 医保待遇

   社保缴费基数影响医保报销额度。8000元基数对应的医保个人账户月缴存额为8000×2%=160元，比5000元基数的80元（5000×2%）多60元。

2. 生活品质差异

   较高的缴费基数意味着退休后有更稳定的收入来源，能更好地满足高消费需求或维持更高生活品质。

总结

8000元社保基数比5000元基数在缴费金额、养老金待遇及医疗保障方面都有明显优势，尤其适合对生活品质要求较高或希望减少养老金差距的群体。选择时可根据自身经济状况和消费习惯综合考量。