​​浙江衢州社保基数6400元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平​​。​​基数越高，每月缴费越多，但退休后养老金水平显著提升​​，体现“多缴多得”原则。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以企业职工为例，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例15%（2024年标准）。基数6400元时，个人月缴$6400×8$元，单位缴$6400×15$元；基数5000元时，个人月缴$400$元，单位缴$750$元。​​基数6400元比5000元每月多缴112元（个人）+210元（单位）​​，灵活就业人员按20%比例计算差异更大。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算公式为：
   $基础养老金=\frac{全省平均工资×(1+平均缴费指数)}{2}×缴费年限×1\%$
   基数6400元对应的缴费指数高于5000元，直接拉高平均缴费指数。假设全省平均工资8020元，缴费15年：

   • 基数6400元（指数约0.8）基础养老金≈$8020×(1+0.8)÷2×15×1\%=1082.7$元/月
   • 基数5000元（指数约0.62）基础养老金≈$8020×(1+0.62)÷2×15×1\%=975.6$元/月
     ​​仅基础养老金部分，6400元基数每月多领107.1元​​。

3. ​​个人账户积累差异​​
   个人账户养老金=个人账户储存额÷139（60岁退休计发月数）。基数6400元每月入账$512$元（年积累6144元），5000元仅$400$元（年积累4800元）。15年后，6400元基数个人账户多积累约2万元，退休后每月多领$144$元左右。

​​总结​​：选择6400元基数虽增加当前缴费压力，但长期看养老金回报更高。灵活就业人员需权衡短期负担与未来收益，企业职工则可通过提升工资水平自然提高缴费基数。建议根据收入稳定性合理选择档次，确保社保连续缴纳。