​​浙江衢州社保基数6000和5000的核心区别在于缴费金额、养老金待遇及医保账户入账额度​​。选择6000元基数时，​​每月养老保险多缴160元（在职）/400元（灵活就业）​​，退休后​​基础养老金预计多出约200元/月​​，医保个人账户每月多入账20元。而5000元基数缴费压力更小，适合收入波动较大的人群。

1. ​​缴费金额差异​​
   在职人员按6000元基数缴纳养老保险时，个人月缴480元（8%），比5000元基数（400元）多80元；灵活就业人员按20%比例计算，6000元基数月缴1200元，比5000元基数（1000元）多200元。医疗保险个人缴费部分（2%）同样按基数比例增减，6000元基数月缴120元，比5000元基数多20元。

2. ​​养老金待遇差距​​
   假设缴费15年且当地平均工资8020元，6000元基数对应的缴费指数为0.75（6000÷8020），基础养老金为$8020×(1+0.75)÷2×15×1\%=1052.6元/月$；5000元基数缴费指数0.62，基础养老金约934元/月，差额118.6元。个人账户养老金部分，6000元基数累计比5000元基数多存1.44万元（15年差额），退休后每月多领约103元（按139个月计发）。

3. ​​医保与公积金影响​​
   职工医保个人账户每月入账金额与基数直接挂钩，6000元基数比5000元基数多20元（2%比例）。若单位缴纳公积金比例为8%，6000元基数下每月公积金总额960元（个人+单位），比5000元基数多160元，长期积累差异显著。

​​总结​​：高基数更适合收入稳定、追求更高养老保障的人群，而低基数能减轻当期缴费压力。建议根据个人收入水平和长期规划灵活选择，并关注衢州每年基数调整动态。