在浙江金华，社保基数 21500 和 5000 有着多方面显著区别。最直接的就是缴费金额不同，基数 21500 的缴费额远高于 5000；退休后养老金待遇也差异巨大，21500 对应更高养老金；享受医保报销时，21500 基数下报销范围可能更广、比例更高。下面来详细分析两者区别：

• 缴费金额：社保缴费由单位和个人按一定比例承担，应缴社会保险费 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，单位缴费比例 16% ，个人 8% 。若基数为 21500 元，单位每月养老保险缴费为 21500×16%=3440 元，个人为 21500×8%=1720 元；若基数 5000 元，单位每月养老保险缴费为 5000×16%=800 元，个人为 5000×8% =400 元。除养老保险，医保等其他险种也是基数越高缴费越多。
• 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得，长缴多得” 原则。社保基数高意味着工作时养老保险缴费多，进入个人账户金额多。金华养老金计算与个人账户余额等有关，21500 基数积累下的个人账户余额远高于 5000 基数。假设其他条件相同，退休后 21500 基数对应的养老金会比 5000 基数的高很多，保障退休后更高质量生活。
• 医保待遇：一般社保基数高，医保个人账户划入金额多。基数 21500 对应的医保个人账户每月进账金额比 5000 基数的多，可用于药店买药、门诊看病等。在医保报销方面，高基数参保人员可能享受更高报销比例、更宽报销范围。比如部分地区会根据缴费基数划分报销档次，21500 基数人员报销比例可能更高，报销上限额度也更高，在大病医疗费用支出时优势更明显。

浙江金华社保基数 21500 和 5000 在缴费金额、养老金待遇和医保待遇等方面有很大区别。大家可根据自身经济状况、职业规划等综合考虑选择合适社保基数，以保障自身权益 。