在浙江金华，社保基数的选择会影响个人社保缴费金额和社保待遇。假设职工上一年度月平均工资是5000元，当地规定的缴费基数下限是3000元，上限是15000元，那这个职工的社保缴费基数就按5000元来算。这样的话，单位每个月大概要缴费1025元，就是5000乘以16%加上5000乘以8%再加上5000乘以0.5%等等；个人每个月大概要缴费515元，也就是5000乘以8%加上5000乘以2%再加上5000乘以0.3%等等。
以2024年浙江金华灵活就业社保缴费标准为例，缴费基数21400元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
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缴费基数21400元：
- 养老保险：个人缴费金额为21400元 * 20% = 4280元。
- 医疗保险：个人缴费金额为21400元 * 10%（具体比例需根据当地政策确定）= 2140元。
- 失业保险：个人缴费金额为21400元 * 0.5%（具体比例需根据当地政策确定）= 107元。
- 合计每月个人缴费金额约为7597元。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 * 20% = 1000元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000元 * 10%（具体比例需根据当地政策确定）= 500元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000元 * 0.5%（具体比例需根据当地政策确定）= 25元。
- 合计每月个人缴费金额约为1525元。
社保待遇
- 缴费基数21400元：由于缴费基数较高，退休时领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇相对较高。
- 缴费基数5000元：缴费基数较低，相应地，退休时领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇也会较低。
缴费压力
- 缴费基数21400元：对于收入较高的职工来说，缴费压力相对较大，但退休后的待遇也相应较高。
- 缴费基数5000元：对于收入较低的职工来说，缴费压力相对较小，但退休后的待遇也相应较低。
在选择社保基数时，职工应根据自己的实际工资收入情况和当地政策，权衡缴费压力与退休待遇之间的关系，做出合适的选择。
