在浙江金华，如果您的社保基数设定为19900元，根据现行的个人所得税法以及金华市的社保缴纳比例，您的月度应纳税额将主要取决于扣除社保后的实际收入，并按照适用税率计算。金华市遵循国家统一规定的个税起征点5000元及超额累进税率制度来计算个人所得税。
我们需要明确社保缴纳的具体情况。在金华市，养老保险、医疗保险、失业保险等由企业和员工共同承担，而工伤保险和生育保险则完全由企业负担。对于个人而言，养老保险的缴费比例为工资的8%，医疗保险为2%，失业保险通常为0.5%。这意味着，基于19900元的社保基数，个人每月需支付养老保险约1592元（19900×8%），医疗保险398元（19900×2%），失业保险99.5元（19900×0.5%）。
我们计算扣除社保后的应税所得。从19900元中减去上述三项个人社保费用共计约2089.5元，再减去个税起征点5000元后，得到的应纳税所得额约为12810.5元。根据最新的7级超额累进税率表，这一数额对应的税率为10%，速算扣除数为2520元。初步计算得出的应纳税额为：(12810.5 × 10%) - 2520 = -1238.95元。这里出现负值是因为速算扣除数超出了应纳税所得额按对应税率计算的部分，实际上意味着该区间内的应纳税额为0元，且由于速算扣除的存在，可能还会有部分金额可以抵扣其他月份的税款或直接退还给纳税人。
值得注意的是，实际操作中还需考虑是否有其他专项附加扣除项，如子女教育、继续教育、大病医疗等，这些都可能进一步减少应纳税所得额，从而影响最终的税额。
在金华市，当社保基数设为19900元时，考虑到当前的社保缴费比例和个人所得税计算规则，大多数情况下，经过社保扣除和个人所得税计算之后，实际到手工资会有一个较为合理的水平。合理利用国家提供的税收优惠政策，可以有效减轻个人税负，增加实际收入。如果您对自己的具体情况存在疑问，建议咨询专业的财务顾问或税务专家以获得准确的信息。
