安徽阜阳社保基数19700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为19700元时，单位缴纳：19700元 × 16% = 3152元；个人缴纳：19700元 × 8% = 1576元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 16% = 800元；个人缴纳：5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为19700元时，单位和个人缴纳金额会相应提高，具体金额需根据当地医保部门规定计算。
- 基数为5000元时，单位和个人缴纳金额同样会降低。
- 失业保险：
- 基数为19700元时，单位和个人缴纳金额会相应提高。
- 基数为5000元时，单位和个人缴纳金额会降低。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴纳比例和金额根据行业风险浮动；生育保险已并入医疗保险，个人不缴费。
社保待遇差异
社保基数的选择直接影响到个人未来享受的社保待遇。缴费基数越高，个人缴纳的金额越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
适用对象
- 19700元基数：通常适用于工资较高的员工，能够享受更高的社保待遇。
- 5000元基数：适用于工资较低的员工或者灵活就业人员，缴费压力相对较小，但未来保障可能不足。
请注意，以上内容仅供参考，由于各地的社保政策可能有所不同，建议您咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
