浙江金华社保基数 19400 和 5000 的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和未来养老金水平上。19400 元的基数远高于 5000 元，这意味着以 19400 元为基数缴纳社保时，个人和单位需缴纳更多费用，相应地，参保人能享受的社保待遇更高，退休后领取的养老金也会更多。

在缴费金额方面，社保缴纳费用由社保基数乘以缴费比例得出。假设养老保险个人缴费比例为 8%，单位缴费比例为 16% ，以 5000 元基数计算，个人每月养老保险缴费为 5000×8% = 400 元，单位缴费为 5000×16% = 800 元；若以 19400 元为基数，个人每月养老保险缴费为 19400×8% =1552 元，单位缴费为 19400×16% = 3104 元。可以看出，基数越高，个人和单位承担的社保费用越多。

社保待遇也有所不同。像医疗报销方面，以较高基数缴纳社保，可能医保个人账户划入金额更多。例如，某地规定医保个人账户按缴费基数的一定比例划入，若比例为 3%，5000 元基数每月医保个人账户划入 5000×3% = 150 元，19400 元基数每月划入 19400×3% = 582 元。这意味着参保人在门诊看病、买药等时，可使用的个人账户资金更多。在工伤保险待遇计算时，若发生工伤，一次性伤残补助金等赔偿金额与缴费基数相关，基数越高，获得的赔偿可能越多。

未来养老金水平差异明显。养老金计算与缴费基数紧密相连。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2× 缴费年限 ×1% ，个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。以 19400 元为基数长期缴费，本人指数化月平均缴费工资更高，个人账户储存额也会更多，退休后领取的养老金自然远高于以 5000 元为基数缴费的情况。

浙江金华社保基数 19400 和 5000 在缴费金额、社保待遇和未来养老金水平等方面存在显著区别。参保人可根据自身经济状况和未来规划，合理选择社保基数 。