辞职后职工医保可以‌自己缴纳‌，主要有‌3种方式‌：‌以灵活就业身份参保、参加城乡居民医保、通过第三方代缴‌。不同方式在缴费标准、待遇享受和办理流程上各有特点，选择时需结合个人经济状况和医疗保障需求。

1. ‌灵活就业人员参保‌
   与原职工医保待遇相同，需按月缴费，费用由个人全额承担（通常为当地社平工资的8%-10%）。办理流程：携带身份证、离职证明等材料到户籍地或居住证所在地医保经办机构办理，部分城市支持线上申请。‌优势‌：享受住院报销、医保个人账户划拨等职工待遇；‌注意‌：需连续缴费满一定期限（如6个月）才能恢复报销资格。

2. ‌城乡居民医保‌
   按年缴费（2025年标准约380元/年），待遇低于职工医保但成本低。办理时间一般为每年9-12月集中参保期，错过需等待次年。‌适用场景‌：短期内无工作打算或经济压力较大者；‌局限性‌：无个人账户，报销比例比职工医保低10%-20%。

3. ‌第三方代缴服务‌
   通过人力资源公司代缴职工医保，适合需要社保连续性（如购房、落户需求）的人群。‌风险提示‌：需核实代缴机构资质，避免法律纠纷；费用通常包含服务费（约50-200元/月），总支出高于自行参保。

建议根据离职后规划选择参保方式：长期灵活就业选方式一，过渡期选方式二，特殊需求考虑方式三。医保断缴超过3个月可能影响报销权益，建议离职前提前规划衔接。