缴费金额高，退休后待遇更高
关于浙江金华社保基数14000元和5000元的区别，主要体现在以下几个方面：
一、缴费金额差异
-
缴费基数比例
-
若按14000元缴费，单位需缴纳14000×100% = 14000元 ，个人缴纳14000×8% = 1120元 （假设缴费比例为8%）。
-
若按5000元缴费，单位缴纳5000×100% = 5000元 ，个人缴纳5000×8% = 400元 。
-
-
实际缴费金额对比
-
14000元缴费基数下，单位和个人总缴费为14000 + 1120 = 15120元 。
-
5000元缴费基数下，总缴费为5000 + 400 = 5400元 。
-
二、待遇差异
-
基础养老金计算
基础养老金公式为：
$$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，计算出的基础养老金也越高。
-
个人账户养老金
个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$
缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，个人账户养老金也越高。
-
总养老金待遇
总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
14000元缴费基数下的总养老金显著高于5000元缴费基数。
三、其他影响
-
医疗保险待遇 ：缴费基数越高，医疗保险报销额度可能更高，但需注意医保存在封顶线。
-
过渡期影响 ：若处于社保制度改革过渡期，不同缴费基数可能对应不同计发系数，需以当地政策为准。
总结
选择14000元还是5000元缴费基数，需结合当前经济状况和退休规划。若经济条件允许且希望退休后获得更高待遇，建议选择14000元；若经济压力较大，可咨询当地社保部门了解其他选择方案。
