浙江金华社保基数 14300 和 5000 存在多方面区别，缴费金额上，14300 基数缴纳金额更高；养老金待遇方面，14300 基数对应的养老金更高；医疗报销上，在某些政策下 14300 基数可能报销额度更高。具体如下：

1. 缴费金额：社保缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，单位缴纳比例 14%，个人缴纳比例 8%。基数为 14300 时，单位每月缴纳 14300×14% =2002 元，个人每月缴纳 14300×8%=1144 元；基数为 5000 时，单位每月缴纳 5000×14% =700 元，个人每月缴纳 5000×8% =400 元。其他险种如医疗保险、失业保险等同样因基数不同，缴纳金额有明显差异，14300 基数下整体缴费金额远高于 5000 基数。
2. 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得” 原则。缴纳基数高意味着养老保险个人账户累计储存额多。若缴费基数 14300，每月进入个人账户资金多，未来退休时，基础养老金和个人账户养老金计算所得都会更高。比如基础养老金计算与缴费指数相关，14300 基数对应的缴费指数高于 5000 基数，在计发月数等条件相同下，养老金差距明显。
3. 医疗报销等其他待遇：在部分地区，医疗保险报销额度可能与缴费基数挂钩，14300 基数缴纳医保，可能在报销上限等方面高于 5000 基数缴纳者，在大病救助等补充医疗政策上也可能更具优势。失业保险金领取标准等也可能因缴费基数不同而有差别，缴费基数高通常在享受失业待遇时更有利。

金华社保基数 14300 和 5000 在缴费金额、待遇享受等方面有显著差异，大家可根据自身经济状况和对未来保障预期合理选择缴费基数 。