在浙江金华，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，具体区别如下：
缴费基数上限和下限
- 上限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。根据新社通app的数据，2025年浙江金华社保缴费基数上限为24930元/月。
- 下限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右。2025年浙江金华社保缴费基数下限为4812元/月。
缴费金额计算
- 养老保险：
- 以12600元为基数：公司缴费12600 * 16% = 2016元，个人缴费12600 * 8% = 1008元。
- 以5000元为基数：公司缴费5000 * 16% = 800元，个人缴费5000 * 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 以12600元为基数：公司缴费12600 * 6.5% = 819元，个人缴费12600 * 2% = 252元。
- 以5000元为基数：公司缴费5000 * 6.5% = 325元，个人缴费5000 * 2% = 100元。
- 失业保险：
- 以12600元为基数：公司缴费12600 * 0.5% = 63元，个人缴费12600 * 0.5% = 63元。
- 以5000元为基数：公司缴费5000 * 0.5% = 25元，个人缴费5000 * 0.5% = 25元。
社保福利和待遇
- 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
选择较高的社保基数（如12600元）会导致个人和企业的社保缴费金额增加，但未来享受的社保福利和待遇也会相应提升。而选择较低的社保基数（如5000元）则会降低缴费压力，但可能会影响到未来的社保福利。在选择社保基数时，需要根据个人和企业的实际情况以及未来的保障需求来综合考虑。
