浙江金华社保基数11100元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三方面：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的养老金、医疗报销等福利待遇也更高；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。
-
缴费金额差异
按11100元基数计算，单位与个人每月合计需缴纳约4000元（以五险比例36%估算）；而基数5000元则需缴纳约1800元，两者月缴费差额超2000元。灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险时，11100元基数月缴2220元，5000元仅需1000元。 -
社保待遇差距
- 养老金：缴费基数直接影响个人账户储存额，11100元基数退休后每月养老金预计比5000元基数高出60%-80%。
- 医保报销：高基数对应更高医保个人账户划入金额，11100元基数每月医保卡到账约300元，5000元基数仅135元左右。
- 失业/工伤待遇：失业金按基数比例发放，工伤赔偿中的一次性伤残补助金也以基数为计算基准。
-
适用人群建议
11100元基数更适合国企职工、事业单位人员及高收入群体，能最大化未来福利；5000元基数适合私营企业普通员工、灵活就业者，兼顾基本保障与经济负担。企业需注意：低于60%或高于300%当地平均工资的基数可能被系统自动调整。
选择社保基数时应根据实际收入与长期规划权衡，高基数短期支出多但长期回报高，低基数则侧重减轻当前压力。金华参保人可通过"浙里办"APP实时查询缴费记录与待遇测算。
