在浙江金华，如果你的社保缴费基数设定为11100元，根据最新的社保政策，你的月度个人社保缴费额将包括养老保险、医疗保险和失业保险等部分，具体金额取决于各险种的缴费比例。对于企业职工而言，这样的基数意味着每月个人需承担约888元的社保费用（其中养老保险占比最大），而单位则需额外支付大约2007元用于社保缴纳。
我们来分析一下养老保险的缴费情况。养老保险是社保中最重要的组成部分之一，对于企业职工来说，个人需要按照8%的比例缴纳，这意味着如果以11100元作为缴费基数，每月应缴纳的养老保险费用为888元。单位需按15%的比例为员工缴纳这部分费用，即1665元。值得注意的是，这个数值会随着每年全省平均工资的变化而调整。
医疗保险也是社保的重要一环。金华市的企业职工医疗保险个人缴费比例为2%，基于11100元的缴费基数，每月个人需支付222元的医疗保险费。与此单位需承担9.5%的费用，即1054.5元。这不仅保障了员工的基本医疗需求，也为应对突发疾病提供了必要的经济支持。
失业保险虽然缴费比例相对较小，但对于维护社会稳定同样重要。金华市规定，失业保险个人与单位的缴费比例分别为0.5%，基于11100元的缴费基数，个人每月需缴纳55.5元，单位则需缴纳相同的金额。这部分资金主要用于支持因非自愿原因失业的人员的生活保障。
工伤保险和生育保险通常由单位全额承担，个人无需缴纳。这两项保险虽然不在个人的直接缴费范围内，但它们为企业员工提供了重要的安全保障，确保了工作环境的安全性以及女性员工生育期间的权益保护。
当社保缴费基数设为11100元时，个人每月需承担的社保费用总计约为1165.5元，加上单位需支付的部分，总费用达到约3072.5元。了解这些信息有助于更好地规划个人财务，并确保自身及家庭成员能够享受到应有的社会保障待遇。密切关注社保政策的变化，适时调整自己的缴费策略，对于每一位参保人来说都是至关重要的。
