在浙江金华，社保基数的选择会影响个人和单位的缴费金额，进而影响到退休后的待遇和个人的税务状况。
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数为10900元：单位缴费约为10900×16%=1744元，个人缴费约为10900×8%=872元。
- 缴费基数为5000元：单位缴费约为5000×16%=800元，个人缴费约为5000×8%=400元。
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医疗保险：
- 缴费基数为10900元：单位缴费约为10900×6.5%=708.5元，个人缴费约为10900×2%=218元。
- 缴费基数为5000元：单位缴费约为5000×6.5%=325元，个人缴费约为5000×2%=100元。
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失业保险：
- 缴费基数为10900元：单位和个人缴费均为10900×0.5%=54.5元。
- 缴费基数为5000元：单位和个人缴费均为5000×0.5%=25元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额承担，具体金额根据行业和风险等级确定。
- 生育保险也由单位全额承担，个人无需缴纳。
退休待遇差异
- 缴费基数越高，退休时个人账户积累越多，相应的养老金也越高。
- 医疗保险方面，缴费基数越高，个人账户余额越多，且高基数可能享受更高的医疗报销比例。
税务影响
- 缴费基数越高，个人所得税扣除额可能越大，从而税后收入相对较高。
浙江金华社保基数10900元和5000元的主要区别体现在单位与个人的缴费金额、退休待遇以及税务影响等方面。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长远来看，可能会带来更高的退休待遇和更好的税务优惠。
