职工医保未停保的情况下，医保报销功能通常可以正常使用，但需注意以下关键点：

一、医保报销的基本原则

1. 缴费与待遇的关联性

   只要职工社保（含医疗保险）处于缴费状态，医保报销功能即正常启用。即使单位停止缴费，医保个人账户余额仍可正常使用（仅限门诊、药店购药等小额支出）。

2. 中断缴费的影响

   • 连续中断缴费 ：若中断时间在6个月内，补缴欠费后可恢复报销；超过6个月需连续缴费满6个月后才能恢复。

   • 欠费处理 ：欠缴期间医疗费用不纳入医保报销，需补缴欠费及滞纳金后方可恢复待遇。

二、具体报销规则

1. 中断1个月内的处理

   若中断缴费1个月内续缴并补缴欠费，自续缴当月开始享受医保待遇。

2. 中断超过1个月的情况

   • 需连续缴费满6个月且补缴欠费后，次月开始恢复报销。

   • 中断期间发生的医疗费用需自费。

3. 灵活就业人员特殊规定

   连续中断缴费超过6个月需补缴满6个月才能恢复报销，且中断前缴费年限不累计计算。

三、注意事项

• 单位责任 ：若因单位未缴导致断缴，职工可要求单位补缴；个人主动离职则需自行承担缴费责任。

• 退休待遇影响 ：累计缴费年限不足规定要求（通常20-30年）或实际缴费年限未达标（5年/10年），退休后可能无法享受终身医保待遇。

职工医保未停保可正常报销，但需确保缴费状态及补缴时效，避免影响长期医疗保障权益。