​​浙江绍兴社保基数21400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（21400元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低​​，适合收入有限或灵活就业人员。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​21400元基数​​：养老保险个人月缴$21400×8$元，企业缴$21400×16$元；医保个人缴$21400×2$元，企业缴$21400×8$元。合计个人月负担约2140元，企业约5136元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴$5000×8$元，企业缴$5000×16$元；医保个人缴$5000×2$元，企业缴$5000×8$元。合计个人月负担约500元，企业约1200元。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费显著提升个人账户积累，退休后养老金约为低基数的3-5倍（假设同等缴费年限）。例如，按21400元基数缴费20年，个人账户累计约41万元；5000元基数仅约9.6万元。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高医保账户余额，门诊/住院报销比例相同，但高基数人群可支配额度更大。

3. ​​适用场景​​

   • ​​21400元基数​​：适合高收入群体或企业高管，追求长期高保障；
   • ​​5000元基数​​：适合中小企业员工、灵活就业者或短期参保人员，平衡当前收支。

​​提示​​：选择基数时需权衡当前经济能力与未来保障需求，企业需合规缴费以避免法律风险。灵活就业人员可自主选择基数档次，但需注意医保连续缴费年限影响待遇。