在浙江绍兴，社保基数20900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数（20900元）对应更高的社保缴费和更好的福利待遇，通常适用于高收入群体；而低基数（5000元）缴费压力较小，但享受的保障水平相对较低，更适合普通收入者。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌20900元基数‌：企业和个人需按更高比例缴纳社保费用，每月总缴费金额显著增加。例如，养老保险单位缴纳约16%（3344元），个人缴纳8%（1672元）。
   • ‌5000元基数‌：缴费总额较低，养老保险单位缴纳约800元，个人缴纳400元，经济压力更小。

2. ‌社保待遇差别‌

   • ‌养老金‌：高基数者退休后领取的养老金明显更高，因个人账户和统筹账户积累更多。
   • ‌医疗报销‌：医保个人账户划入金额与基数挂钩，20900元基数下每月医保卡到账更多，可支配医疗资源更充裕。
   • ‌失业/工伤待遇‌：高基数者的失业金、工伤补偿等均按更高标准计算。

3. ‌适用人群不同‌

   • ‌20900元基数‌：适合收入远超社会平均工资的群体，如企业高管、高薪技术人员等，追求更高保障水平。
   • ‌5000元基数‌：常见于普通工薪阶层或灵活就业人员，更注重当前经济负担的合理性。

选择社保基数时需权衡‌短期经济压力与长期福利‌，建议根据实际收入和对保障的需求合理选择。高基数长期收益更优，但需确保持续缴费能力；低基数则适合预算有限但需基础保障的人群。