在浙江绍兴，社保基数的选择会影响个人社保待遇和缴费金额。以下是关于社保基数17600元和5000元的区别分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数17600元：单位缴费约为1408元（17600×8%），个人缴费约为1126.4元（17600×8%）。
  • 缴费基数5000元：单位缴费约为400元（5000×8%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 缴费基数17600元：单位缴费约为1408元（17600×8%），个人缴费约为112元（17600×2%）。
  • 缴费基数5000元：单位缴费约为400元（5000×8%），个人缴费约为10元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 缴费基数17600元和5000元：单位和个人缴费均为约为22元（按0.5%计算）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位全额缴纳，缴费基数为17600元时，单位缴费约为140.8元；生育保险单位缴费约为17.6元。

社保待遇差异

• 缴费基数越高，个人账户储存额随之增高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。

缴费比例差异

• 灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为6.5%（统一按缴费基数的6.5%缴纳基本医疗保险费）。

总的来说，社保基数17600元相较于5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用更高，但未来可能享受到的社保待遇也相应更高。个人在选择社保基数时，应根据自身经济状况和需求进行综合考虑。