在浙江绍兴，社保基数 16000 和 5000 存在多方面显著区别。最主要的是缴费金额不同，16000 基数下个人和单位缴纳金额都远高于 5000 基数；未来养老金领取上，16000 基数对应的养老金会更多；医保个人账户划入金额，16000 基数也会更高。具体如下：

• 缴费金额：社保缴费由单位和个人共同承担，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，单位缴纳比例 14%，个人缴纳 8% 。基数 16000 时，单位每月缴纳 16000×14% =2240 元，个人每月缴纳 16000×8%=1280 元；基数 5000 时，单位每月缴纳 5000×14% =700 元，个人每月缴纳 5000×8% =400 元。可见，16000 基数下无论是单位还是个人的缴费压力都更大，但也为未来社保待遇奠定了更好基础。
• 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1% ，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数（缴费指数 = 缴费基数 ÷ 社平工资）。16000 基数对应的本人平均缴费指数更高，在相同缴费年限下，计算出的基础养老金更多。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数，16000 基数下每月个人缴纳金额多，个人账户储存额积累更快更多，退休后个人账户养老金部分也会更多。所以，整体养老金待遇 16000 基数远高于 5000 基数。
• 医保个人账户：医保个人账户金额也受缴费基数影响。一般来说，医保个人账户会按照缴费基数的一定比例划入资金。16000 基数下，划入个人账户的金额更多，比如若按 3% 比例划入，16000 基数每月划入 480 元，5000 基数每月划入 150 元。这意味着 16000 基数的参保人在门诊看病、药店买药等方面可使用的个人账户资金更充足。

浙江绍兴社保基数 16000 和 5000 在缴费金额、未来养老金待遇以及医保个人账户等方面存在明显差异。参保人可根据自身经济状况和对未来社保待遇的期望，合理选择社保缴费基数 。