在浙江绍兴，社保基数设定为12800元时，医保卡每月的返款金额将根据个人年龄及具体的医保政策来确定，通常情况下，45岁以下的参保人员每月到帐为其社保缴费基数的2.7%，即约345.6元；而45岁以上的参保人员则为3.0%，约为384元。
社保基数直接影响了医疗保险的缴纳比例和个人账户的划入金额。在绍兴地区，对于在职职工而言，医疗保险的个人缴纳部分通常是基于其社保缴费基数的一个固定百分比。例如，在职员工中45岁以下的群体，其个人账户每月会按社保缴费基数的2.7%划入资金。当社保基数为12800元时，这部分人群的医保卡每月将会收到大约345.6元（12800×2.7%）。
随着年龄的增长，个人医保账户的划入比例也会有所增加。45岁至50岁的在职职工，其个人账户划入比例提升至3.0%。这意味着，如果社保基数保持在12800元不变的情况下，这一年龄段的参保人员每月医保卡到账金额将上升至约384元（12800×3.0%）。这体现了国家对高龄劳动者的医疗保障倾斜政策，旨在更好地满足他们可能更高的医疗需求。
值得注意的是，上述计算方式仅适用于在职职工，并且是基于当前的医保政策和绍兴市的具体执行标准。对于退休人员而言，其医保卡每月划入金额则是按照社保机构发放养老金的一定比例进行计算的，而不是直接与社保基数挂钩。不同地区的医保政策可能存在差异，包括返款比例、最低和最高缴费基数等都会有所不同，因此具体情况还需参照当地最新的规定。
对于社保基数为12800元的在职职工来说，在绍兴市，其医保卡每月的返款金额主要取决于个人年龄对应的划入比例。年轻一些的职工每月可获得约345.6元，而年长些的职工则能拿到大约384元。这些资金可用于支付门诊费用、购药以及其他符合规定的医疗服务开销。为了确保能够准确了解最新的政策变化和个人权益，请定期关注官方发布的最新信息或咨询当地的社保部门。
