在浙江绍兴，若社保基数为 10600 元，个人扣款情况如下：养老保险个人缴纳 8%，即 10600×8% = 848 元；医疗保险个人缴纳 2%，即 10600×2% = 212 元；失业保险个人缴纳 0.5%（比例范围 0.2%-0.5%，此处取常见值），即 10600×0.5% = 53 元。总计个人扣除约 848 + 212 + 53 = 1113 元。
下面为您详细介绍各项保险的扣费依据：
- 养老保险：养老保险在社保体系中占据重要地位，关乎退休后的生活保障。在绍兴，其个人缴费比例为 8%。这一比例是依据相关社保政策确定的，旨在通过个人与单位共同缴费的模式，为参保人积累退休后的养老金。以 10600 元的社保基数计算，8% 的占比换算成具体金额就是 848 元。这笔费用会进入参保人的个人账户，随着工作年限的增加以及缴费的持续，账户金额不断累积，最终在退休时根据一定的计算规则转化为每月领取的养老金。
- 医疗保险：医疗保险是为参保人提供医疗费用保障的关键险种。绍兴地区规定个人需承担 2% 的缴费比例。这部分费用用于构建医保基金，当参保人就医产生符合医保报销范围内的费用时，便可从基金中按比例获得报销。按照 10600 元基数计算，个人每月缴纳 212 元进入医保基金池。日常的门诊看病、住院治疗等费用报销，都依赖于这个基金池的支撑，切实减轻参保人的医疗负担。
- 失业保险：失业保险主要用于保障参保人在失业期间的基本生活。绍兴失业保险个人缴费比例在 0.2%-0.5% 之间，此处我们以常见的 0.5% 为例计算。当参保人因非本人意愿失业时，满足一定条件便可申请领取失业保险金。以 10600 元基数计算，每月缴纳 53 元失业保险费。这笔费用在参保人遭遇失业困境时，能发挥重要作用，帮助其缓解失业期间的经济压力。而工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需从 10600 元基数中扣费 。
当浙江绍兴社保基数为 10600 元时，个人每月在养老、医疗、失业保险方面共需扣除约 1113 元。社保缴费关乎个人的切身权益，建议您密切关注当地社保政策变化，确保自身权益得到充分保障 。
