(966.0, 2162.0)
浙江绍兴社保基数9200社保缴费多少
浙江绍兴社保基数9100每个月扣多少
在浙江绍兴,若社保缴费基数为9100元/月,个人每月需扣除约1183元 (含养老、医疗、失业及公积金),具体分项如下: 养老保险 个人缴纳比例为8%,每月扣除金额为: 9100 × 8 % = 728 元 9100 \times 8\% = 728\ \text{元} 9100 × 8% = 728 元 医疗保险 个人缴纳比例为2%+3元(大病保险),合计: 9100 × 2 % + 3 =
浙江绍兴社保基数9100医保卡每月多少
浙江绍兴社保基数9100元的情况下,医保卡每月划入金额约为309.4元(在职职工)或455元(退休人员) ,具体金额因参保类型和缴费比例而异。以下是详细说明: 在职职工医保划账标准 按缴费基数9100元的3.4%划入个人账户(个人缴纳2%+单位缴纳1.4%),每月约309.4元。灵活就业人员按省职平工资的1%计算,若基数为9100元则每月91元。 退休人员医保划账标准
浙江绍兴社保基数9100扣税多少
在浙江绍兴,社保基数为9100元时,个人所得税和社保缴费的具体扣税金额如下:每月需缴纳的社保费用约为1911元,个人所得税约为212.5元,总扣税金额约为2125元。 1.社保缴费计算:养老保险:个人缴纳比例为8%,即9100元×8%=728元。医疗保险:个人缴纳比例为2%,即9100元×2%=182元。失业保险:个人缴纳比例为0.5%,即9100元×0.5%=45.5元。工伤保险和生育保险
浙江绍兴社保基数9100每月交多少
浙江绍兴社保基数9100元/月时,个人每月需缴纳约1000元左右(养老+医疗+失业),单位承担约2300元,合计约3300元/月。灵活就业人员缴纳养老和医疗约1800-2000元/月(按100%档计算)。 职工社保缴费明细 养老保险 :个人8%(728元)+单位20%(1820元) 医疗保险 :个人2%(182元)+单位10%(910元) 失业保险 :个人0.5%(45
浙江绍兴社保基数9100能拿多少
根据2025年绍兴社保缴费标准,社保缴费基数下限为4812元,上限为24930元。个人养老保险缴费比例为8%,医疗保险缴费比例为2%。假设您选择9100元作为缴费基数,以下是缴费金额的计算: 养老保险:9100元 × 8% = 728元/月 医疗保险:9100元 × 2% = 182元/月 若您选择9100元作为缴费基数,每月需缴纳养老保险费用为728元,医疗保险费用为182元,总计910元
浙江绍兴社保基数9100和5000的区别
在浙江绍兴,社保基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额,具体区别如下: 社保缴费基数 9100元基数 :如果个人或单位的社保缴费基数为9100元,那么需要按照这个基数来计算应缴纳的社保费用。 5000元基数 :如果个人或单位的社保缴费基数为5000元,同样需要按照这个基数来计算应缴纳的社保费用。 缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例为8%
浙江绍兴社保基数9100个人扣多少
根据2025年绍兴社保缴费政策,个人缴费基数为9100元时,社保扣除金额如下: 一、社保缴费比例(2025年最新标准) 职工基本养老保险 单位缴费比例:14% 个人缴费比例:8% 职工基本医疗保险 单位缴费比例:9.5%(含生育0.6%) 个人缴费比例:2% 失业保险 单位缴费比例:0.5% 个人缴费比例:0.5% 工伤保险 单位缴费比例:0.2%-1.9%(基准) 个人不缴费
浙江绍兴社保基数9100是什么标准
浙江绍兴社保基数9100元是2025年当地职工社会保险缴费的基准值 ,适用于养老保险、医疗保险等五险的缴费计算 ,由浙江省人社厅根据上年度全省职工平均工资的60%-300%范围核定 。该标准直接关系到个人和单位的社保缴费金额,并影响退休金、医保报销等福利待遇水平。 核定依据 绍兴社保基数9100元以2024年浙江省非私营单位职工月均工资的60%为下限,300%为上限
浙江绍兴社保基数9100是几档
浙江绍兴社保基数9100属于第三档 ,这个档次反映了当地社保缴费基数的较高水平,意味着参保人员的社保待遇相对较好。以下是对此的详细解释: 1.社保基数档次划分:绍兴市的社保缴费基数通常分为多个档次,每个档次对应不同的缴费基数和待遇水平。一般来说,社保基数越高,缴费越多,未来的社保待遇也越好。9100元的社保基数在绍兴市属于较高水平,通常被划入第三档
浙江绍兴社保基数9100社保缴费多少
根据嘉兴市2025年社保缴费政策,社保缴费基数为9100元时,个人每月需缴纳的社保费用如下: 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳20% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳2% 个人缴纳1% 工伤保险 单位缴纳1% 个人不缴费 生育保险 已并入医疗保险,个人不缴费 住房公积金 单位和个人均按8%缴纳,最高12% 二、个人月缴费金额计算 养老保险
2025年广东湛江治疗耳鸣伴面部麻木什么医院好
2025年广东湛江治疗耳鸣伴面部麻木,推荐选择综合实力强、专科优势突出的三甲医院,如湛江中心人民医院、广东医科大学附属医院、广东省农垦中心医院等。 这些医院拥有经验丰富的耳鼻喉科及神经科专家团队,擅长结合中西医手段处理复杂病例,尤其对神经性耳鸣、头面部神经病变的诊疗技术成熟,设备先进。 湛江中心人民医院 的耳鼻咽喉头颈外科是省级重点专科,陈芝胜
支付宝电子医保卡怎么看卡号
通过支付宝查看电子医保卡号只需3步:打开APP→进入“市民中心”→点击“医保”扫描二维码即可显示完整卡号 ,全程无需实体卡,且支持同步查看参保地及有效期。以下是具体操作指南和注意事项: 实名认证是前提 首次使用需确保支付宝账户已完成实名认证,并绑定本人手机号。若未激活医保电子凭证,按页面指引完成人脸识别或身份信息核验,系统自动关联参保信息。 核心查询路径 路径一
浙江绍兴社保基数9300社保缴费多少
浙江绍兴社保基数为9300元时,职工每月社保缴费总额约为1860元(企业承担约1310元,个人承担约550元) ,具体分项如下: 养老保险 :企业按15%缴纳1395元,个人按8%缴纳744元。 医疗保险 :企业按5.6%缴纳520.8元,个人按1%缴纳93元。 失业保险 :企业和个人各按0.5%缴纳46.5元。 工伤保险 :企业按1.3%缴纳120.9元,个人无需缴纳。 生育保险 :企业按0
浙江绍兴社保基数9300是几档
第三档 根据嘉兴市2024年社保缴费基数政策,9300元属于 第三档 。具体说明如下: 缴费档次划分依据 嘉兴市灵活就业人员养老保险缴费基数分为三档,分别为上年度在岗职工平均工资的60%、80%、100%。2024年嘉兴市职工年平均工资为 10597元 ,因此: 第一档:60%(约6358元) 第二档:80%(约8478元) 第三档:100%(即9300元) 缴费比例 个人缴纳比例:11%
浙江绍兴社保基数9300是什么标准
超出最高缴费基数 根据嘉兴市社保缴费政策,2024年社保缴费基数上限为12090元(即上年度全省职工月平均工资的300%)。缴费基数9300元的情况如下: 缴费基数上限标准 嘉兴市职工基本养老保险、医疗保险等社保项目的缴费基数上限为12090元,超过该数值将按上限执行。 9300元的缴费标准 若个人月平均工资为9300元,且该数值低于上年度全省职工月平均工资的300%
浙江绍兴社保基数9300个人扣多少
在浙江绍兴,若社保基数为 9300 元,个人扣除费用涉及多个险种,每月大概需扣除 1032.3 元 。具体扣费情况如下: 养老保险 :个人缴费比例为 8%。以 9300 元的社保基数计算,个人每月需缴纳的养老保险费用为 9300×8%=744 元。这部分费用进入个人账户,用于退休后养老金的计算与发放,多缴多得,对退休后的生活保障至关重要。 医疗保险 :个人缴费比例一般是 2%。按 9300
浙江绍兴社保基数9300和5000的区别
浙江绍兴社保基数9300和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 。基数越高,每月缴纳的社保费用越多,但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高;而基数5000更适合收入较低或灵活就业人群,缴费压力较小但待遇相对较低。 缴费金额差异 基数9300 :按比例计算,企业和个人每月需缴纳的养老保险、医疗保险等费用更高。例如,养老保险单位缴纳16%(1488元)
浙江绍兴社保基数9300能拿多少
在绍兴,社保缴费基数是根据当地上一年度职工的月平均工资确定的,一般是以当地社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数。2025年绍兴社保缴费基数参照为3579.00 ,而您提到的社保基数9300 ,高于绍兴社保缴费基数的上限24930元。无法直接根据9300元的社保基数来计算能拿到的社保金额。 不过,我可以为您提供2025年绍兴社保缴费基数的相关信息: 缴费基数范围 下限 :4812元 上限
浙江绍兴社保基数9300每月交多少
根据2025年绍兴社保缴费标准,社保基数为9300元时,每月需缴纳的社保费用如下: 一、职工社保缴费明细 养老保险 单位缴纳比例:14% 个人缴纳比例:8% 月缴费金额:9300元 × 14%(单位) + 9300元 × 8%(个人) = 1344元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 月缴费金额:9300元 × 8%(单位) + 9300元 × 2%(个人) = 930元
浙江绍兴社保基数9300扣税多少
暂时无法得知浙江绍兴社保基数9300扣税多少,但是我可以为您提供2025年绍兴社保的相关信息供您参考: 绍兴社保缴费基数 养老保险 :单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。 失业保险 :单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 :单位缴费比例根据行业风险确定,个人无需缴纳。 生育保险 :单位缴费比例为0.8%,个人无需缴纳。