在浙江绍兴，社保基数 5900 和 5000 存在多方面区别。最直接的是缴费金额不同，基数高意味着缴纳金额更多，同时未来养老金待遇可能更高，医保个人账户划入金额也会有差异。下面为您详细介绍：

• 缴费金额不同：社保缴纳费用由社保基数乘以缴费比例得出。以养老保险为例，若个人缴费比例为 8%，社保基数 5900 时，个人每月养老保险缴费为 5900×8%=472 元；基数为 5000 时，个人每月养老保险缴费为 5000×8%=400 元 。其他险种如医疗保险、失业保险等缴费金额同样因基数不同而有差异，整体而言，5900 基数下每月缴纳的社保总费用会高于 5000 基数。
• 养老金待遇不同：养老保险遵循 “多缴多得” 原则。缴费基数高，在计算养老金时，基础养老金部分会更高。假设两人缴费年限等其他条件相同，仅缴费基数不同，5900 基数的人在退休后领取的养老金会高于 5000 基数的人。因为基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% ，本人指数化月平均缴费工资与缴费基数相关，缴费基数越高，这部分数值越大。
• 医保个人账户划入金额不同：医疗保险方面，基数高的话，医保个人账户划入的金额会更多。比如，若某地医保个人账户划入比例为 2%，5900 基数下，每月医保个人账户划入金额为 5900×2%=118 元；5000 基数下，每月医保个人账户划入金额为 5000×2%=100 元。这意味着在就医买药时，5900 基数的人可使用的医保个人账户资金相对更充足。

浙江绍兴社保基数 5900 和 5000 在缴费金额、未来养老金待遇以及医保个人账户划入金额等方面均有明显区别，参保人可根据自身经济状况和未来保障需求等综合考虑选择合适的社保基数。