绍兴市社保基数设定为4500元和5000元，两者之间的差异主要体现在缴费金额、个人账户积累以及未来养老金待遇三个方面。以下将分点详细说明：

1. 缴费金额的变化

• 养老保险：以养老保险为例，绍兴市养老保险单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。若基数从4500元调整为5000元，单位每月需多缴纳的金额为：
  
  $$(5000 - 4500) \times 14\% = 140 \, \text{元}$$(5000−4500)×14%=140元
  
  个人每月需多缴纳的金额为：
  
  $$(5000 - 4500) \times 8\% = 80 \, \text{元}$$(5000−4500)×8%=80元
• 医疗保险：医疗保险单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。基数调整后，单位每月多缴纳：
  
  $$(5000 - 4500) \times 9\% = 90 \, \text{元}$$(5000−4500)×9%=90元
  
  个人每月多缴纳：
  
  $$(5000 - 4500) \times 2\% = 20 \, \text{元}$$(5000−4500)×2%=20元

2. 个人账户的积累

• 缴费基数越高，个人账户积累的金额也越多。以养老保险为例，5000元的基数相比4500元，每年可为个人账户多积累：
  
  $$80 \, \text{元/月} \times 12 \, \text{月} = 960 \, \text{元}$$80元/月×12月=960元
  
  长期来看，个人账户的积累差异将直接影响未来的养老金领取金额。

3. 未来养老金待遇

• 养老金待遇与缴费年限和缴费基数直接挂钩。基数越高，养老金计发基数也越高，未来领取的养老金待遇会更好。例如，5000元的基数相比4500元，退休后每月养老金可能增加几十元至上百元。

总结

绍兴市社保基数从4500元调整为5000元，虽然每月缴费金额增加，但个人账户积累和未来养老金待遇将显著提升。建议参保人员根据自身经济状况选择合适的缴费基数，以保障长远的权益。