在浙江湖州，2024年社保缴费基数上限为24060元/月，对于选择最高基数19700元进行社保缴纳的职工而言，每月个人需承担约1576元的社保费用，这包括了养老保险、医疗保险及失业保险的个人部分。企业则需要为该员工支付大约3948元的企业部分社保费用。具体数额根据最新的社保政策和个人的实际工资水平有所浮动。
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养老保险：按照当前的缴费比例，个人需缴纳其社保基数的8%，即19700元×8%=1576元；而单位则需缴纳19700元×14%=2758元。养老保险是五险中占比最大的一部分，它直接影响到退休后养老金的多少。
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医疗保险：个人和单位分别按2%和8.5%的比例缴纳。这意味着个人每月需缴纳19700元×2%=394元，单位则需缴纳19700元×8.5%=1674.5元。医疗保险用于支付门诊、住院等医疗费用，是保障健康的重要组成部分。
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失业保险：个人和单位分别按0.5%的比例缴纳。个人每月需缴纳19700元×0.5%=98.5元，单位同样需缴纳98.5元。尽管失业保险的比例较低，但它能在失业期间提供一定的经济支持。
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工伤保险与生育保险：这两项保险完全由单位承担，个人无需缴纳任何费用。工伤保险为企业提供了对因工受伤或患职业病员工的赔偿保障，而生育保险则涵盖了女性员工产假期间的相关福利。
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年度总费用计算：将上述各项保险的个人和单位缴费相加，可以得出一个选择最高基数19700元进行社保缴纳的职工全年个人需缴纳的社保费用约为18912元（不包含住房公积金），而企业全年需为该员工缴纳的社保费用约为47376元。
选择19700元作为社保缴费基数的职工每月需自行承担一定金额的社保费用，这部分费用直接从工资中扣除，并且对于职工未来的养老、医疗以及失业保障具有重要意义。企业也需为每位员工支付相应的社保费用，以确保员工能够享受到应有的社会保障权益。如果您想要了解具体的缴费情况，建议关注浙江省人社厅或“浙里办”APP获取最新标准。
