在浙江湖州，社保基数为19400元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和个人工资水平。 职工的社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以19400元为基数，单位每月缴费约3104元，个人每月缴费约1552元。退休后，职工每月可领取的养老金金额与缴费年限、个人账户累计额以及当地平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，个人账户累计额较高，退休后每月可领取的养老金预计在8000元左右。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位9%，个人2%。以19400元为基数，单位每月缴费约1746元，个人每月缴费约388元。职工可以享受的医疗待遇包括门诊、住院报销等，报销比例根据具体医疗项目和政策有所不同，一般在70%-90%之间。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。以19400元为基数，单位每月缴费约97元，个人每月缴费约97元。职工在失业期间可以领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定，一般为当地最低工资标准的70%-80%，领取期限最长不超过24个月。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%-1.9%之间。以19400元为基数，假设比例为0.5%，单位每月缴费约97元。职工因工受伤或患职业病时，可以享受工伤医疗、康复及伤残待遇，具体金额根据伤残等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.8%-1%。以19400元为基数，假设比例为1%，单位每月缴费约194元。职工可以享受的生育待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，生育津贴一般为职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，按产假天数计算。
在浙江湖州，社保基数为19400元的职工每月需要缴纳一定比例的社保费用，同时可以享受相应的社保待遇。具体的待遇金额和享受条件会因个人情况、缴费年限和当地政策而有所不同。建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便更好地规划自己的社保权益。
