关于社保与医保的缴纳问题，需根据参保类型和地区政策具体分析，以下是综合说明：

一、职工社保与居民医保的兼容性

1. 同时缴纳可行性

   职工社保（如职工医保）与居民医保可以同时缴纳，但存在以下限制：

   • 报销时只能选择其中一种医保进行医疗费用报销，不能同时享受两种医保的报销待遇。

   • 若单位同时缴纳职工社保和居民医保，通常需停掉其中一种，具体以当地政策为准。

2. 缴费选择建议

   • 推荐职工医保 ：若已就业，职工医保的报销额度通常高于居民医保，且包含生育、医疗等更全面的保障。

   • 保留居民医保 ：适合未就业、低收入群体或特定政策覆盖人群（如学生、儿童），但需注意缴费年限和待遇限制。

二、特殊情况处理

1. 新农合与职工社保

   • 在外地打工的农村居民：单位缴纳职工社保时无需停掉新农合，但两者不可同时报销，建议选择其中一种。

   • 当地职工：若单位缴纳职工社保，需停掉新农合，否则可能影响职工社保的缴费或待遇。

2. 断缴影响

   • 长期断缴社保可能导致医疗费用自费比例大幅增加，建议根据经济状况选择参保方式。

三、其他注意事项

• 社保与商业保险的互补性 ：社保是基础保障，若需提升医疗保障，可考虑补充商业医疗保险。

• 政策差异 ：不同地区对社保和医保的衔接政策存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体规定。

是否需要停掉居民医保取决于个人参保类型和地区政策，建议根据实际情况权衡选择。