在浙江湖州，社保基数为18400元时，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业、工伤和生育保险的具体计算方式，其中养老保险的个人账户养老金和基础养老金是主要组成部分。 以下是具体分点展开的详细说明：
- 1.养老保险：个人账户养老金：个人每月缴纳的养老保险费用为基数的8%，即18400元×8%=1472元。这部分金额将全部进入个人账户，退休后按月发放。假设缴费年限为30年，个人账户累计金额为529920元，按照60岁退休计发月数为139个月，那么每月个人账户养老金为529920元÷139≈3813元。基础养老金：基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。假设湖州上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人指数化月平均缴费工资为18400元，那么基础养老金为（6000元+18400元）÷2×30×1%=3660元。总养老金：每月总养老金为个人账户养老金与基础养老金之和，即3813元+3660元=7473元。
- 2.医疗保险：医疗保险个人缴纳基数的2%，即18400元×2%=368元。这部分费用主要用于个人医疗账户的积累，可用于门诊和住院费用的支付。单位缴纳的部分则进入统筹基金，用于支付住院和大病医疗费用。
- 3.失业保险：失业保险个人缴纳基数的0.5%，即18400元×0.5%=92元。失业期间，符合条件的职工可以领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴纳。缴费比例根据行业风险程度确定，一般在0.2%至1.9%之间。职工因工受伤或患职业病时，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
- 5.生育保险：生育保险同样由单位全额缴纳，个人不需缴纳。职工生育时，可享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
在浙江湖州，社保基数为18400元的职工，每月社保待遇主要体现在养老保险的个人账户养老金和基础养老金上，总计约为7473元。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险则根据具体情况进行相应的保障和报销。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
