在浙江湖州，社保基数设定为5100元时，个人每月大约需要缴纳408元，其中养老保险24%、医疗保险2%、失业保险0.5%，而工伤和生育保险由单位全额承担。 这个数额基于当前的社保缴费比例，并且随着政策的变化可能会有所调整。
社保缴费是根据个人工资水平以及当地规定的社保基数上下限来确定的。具体到湖州市，我们可以进一步分解这些费用：
- 养老保险：个人需承担8%，以5100元为基数计算，则每月需缴纳408元（5100 * 8%）。
- 医疗保险：个人承担部分通常为2%，即每月需缴纳102元（5100 * 2%）。
- 失业保险：个人承担的比例一般为0.5%，那么每月应缴纳25.5元（5100 * 0.5%）。
- 工伤保险与生育保险：这两项保险完全由单位支付，个人无需支付任何费用。
值得注意的是，湖州市对于社保基数设有上限和下限，这意味着如果个人的实际工资低于最低基数或高于最高基数，则按照规定的上下限进行调整。例如，在某些情况下，即使个人实际工资低于5100元，也必须按照不低于最低基数的标准来缴纳社保；反之亦然，若超过上限，则按照最高基数计算。
除了上述基本社会保险之外，湖州市还要求员工参加住房公积金计划，这同样会影响每月从工资中扣除的总金额。不过，住房公积金的具体缴纳比例可能因公司政策和个人选择的不同而有所差异。
在湖州市工作并使用5100元作为社保基数的情况下，个人每月将从工资中扣除一定比例用于支付各项社会保险费用。尽管具体的数字会根据最新的政策规定有所浮动，但通过了解这些信息可以帮助您更好地规划个人财务状况，并确保按时足额地履行社保缴费义务。如果您想要获取最准确的信息，请参考官方发布的最新通知或者咨询当地的社保机构。
