社保最低档是否包含医保，需根据当地政策判断，具体分析如下：

一、社保最低档的构成

1. 基本险种

   最低档社保通常包含 养老保险 和 医疗保险 ，但 失业保险、工伤保险和生育保险 不包含在内。

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：单位20%，个人8%

   • 医疗保险 ：单位9%，个人2%

   • 失业保险 ：单位2%，个人1%

   • 工伤保险 ：单位0.5%，个人不缴费

   • 生育保险 ：单位1%，个人不缴费

二、最低工资标准与社保的关系

1. 是否包含社保费用

   • 部分地区包含 ：如宁夏、新疆、云南等地明确规定最低工资标准包含个人缴纳的社保费用（养老、失业、医疗保险）。

   • 部分地区不包含 ：如河北、浙江等地最低工资标准仅指未扣除社保前的原始工资。

2. 实际案例参考

   • 包含社保的最低工资 ：若某地最低工资为3800元，扣除个人社保（约200元）后，实际到手工资为3600元。

   • 不包含社保的最低工资 ：若最低工资为2000元，扣除社保后实际到手约1700元。

三、灵活就业人员的特殊情况

• 若以最低工资标准缴纳社保， 仍需单独参保 医保，无法自动包含在最低档中。

总结

社保最低档是否包含医保，取决于当地政策。建议通过当地劳动部门或官方渠道确认具体规定。对于低收入群体，可优先选择强制参保最低档以获得基本保障。