‌厂里缴纳的社保包含医保‌。我国社保体系实行"五险合一"，其中医疗保险是法定强制险种，用人单位必须为职工缴纳。根据《社会保险法》规定，企业必须同时为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项统称为"职工社保"。

1. ‌医保的强制性‌
   用人单位未给职工缴纳医疗保险属违法行为，员工可向当地社保部门投诉。医保缴费由单位和个人共同承担，单位缴纳比例为工资基数的9%左右，个人缴纳2%。

2. ‌待遇享受标准‌
   参保后职工可享受门诊/住院报销、医保个人账户划拨等权益。医保卡内的资金可用于药店购药或门诊结算，住院报销比例通常达到70%-90%。

3. ‌与其他社保的区别‌

   • 养老保险：退休后领取养老金
   • 失业保险：失业期间领取补助
   • 工伤保险：覆盖工作伤害
   • 生育保险：涵盖产检分娩费用
     医保则专门保障医疗支出，五险需同步缴纳不可拆分。

4. ‌查询方式‌
   通过"国家医保服务平台"APP、支付宝市民中心或社保局官网，输入身份证号即可查询参保状态。新员工入职30日内单位必须完成参保登记。

企业为职工缴纳的社保已自动包含医疗保险，若发现单位未缴医保，建议保留工资条等证据及时维权。医保连续缴费满3个月即可激活使用，断缴超过3个月将影响报销待遇。