在浙江嘉兴，社保基数为13100元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于各项社保缴费比例以及个人和单位的缴费比例。 社保待遇通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%，即每月个人需缴纳13100元×8%=1048元。单位缴费比例：一般为14%，即每月单位需缴纳13100元×14%=1834元。养老金计算：养老金待遇根据个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素计算，缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人需缴纳13100元×2%=262元。单位缴费比例：一般为8%，即每月单位需缴纳13100元×8%=1048元。医保待遇：医疗保险待遇包括门诊、住院等医疗费用的报销，缴费基数高，个人账户中的金额也会相应增加，享受的医疗保障水平更高。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月个人需缴纳13100元×0.5%=65.5元。单位缴费比例：一般为1%，即每月单位需缴纳13100元×1%=131元。失业金领取：失业后，符合条件的职工可以领取失业金，缴费年限越长，领取的失业金越多。
- 4.工伤保险：个人不缴费：工伤保险完全由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度确定，一般在0.2%至1.9%之间。工伤待遇：职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，可以享受工伤医疗、康复、伤残待遇等。
- 5.生育保险：个人不缴费：生育保险也完全由单位缴纳，缴费比例一般为0.5%至1%。生育待遇：职工可以享受生育医疗费用报销和生育津贴，缴费基数高，生育津贴也会相应增加。
在浙江嘉兴，社保基数为13100元的情况下，职工每月个人需缴纳的社保费用约为1355.5元，而单位需缴纳的社保费用约为3144元。 社保缴费基数越高，职工享受的社保待遇也越高，包括养老金、医疗报销、失业金等。合理选择社保缴费基数对于保障职工的长期利益至关重要。
