根据我国现行法律规定，社保体系是强制性的，且各项保险具有不可分割性。具体分析如下：
一、社保体系的基本构成
社保包括五大类保险：
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基本养老保险 ：为退休后的基本生活提供保障；
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基本医疗保险 ：覆盖医疗费用；
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失业保险 ：提供失业期间的基本生活保障；
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工伤保险 ：因工受伤或职业病的医疗费用报销；
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生育保险 ：生育相关医疗费用的保障。
二、单位缴费义务
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企业职工 ：用人单位必须为员工缴纳全部五险，无法仅缴纳医保；
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灵活就业人员 ：可自主选择缴纳居民医疗保险或养老保险，但无法仅缴纳医保。
三、个人缴费选择
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灵活就业人员 ：可单独缴纳居民医疗保险或养老保险，但无法仅缴纳医保；
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非正规就业人员 ：如个体工商户、非全日制用工等，可单独缴纳职工医保，但需符合参保条件。
四、特殊说明
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停缴社保后单独缴费 ：若因单位停缴导致社保中断，个人可申请恢复缴费或转为灵活就业人员参保，但需符合当地政策规定；
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仅缴纳医保的风险 ：仅保留医保将无法享受养老保险、失业、工伤和生育等保障，可能影响长期生活保障。
五、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》明确规定，社会保险是强制性的，且各项保险具有关联性。用人单位未依法缴纳社保，个人可通过社保机构投诉或法律途径维权。
建议 ：若需降低社保成本，可咨询当地社保局了解灵活就业参保政策，但需权衡医疗保障与其他社保权益的平衡。
