在温州，社保缴费基数直接影响到个人和单位需缴纳的社保费用总额。以21000元和5000元为例，高基数意味着更高的缴费金额，但同时也可能带来更高的待遇享受。具体而言，两者之间的区别体现在养老保险、医疗保险、失业保险等险种的个人与单位缴费额度上。
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养老保险：根据温州现行规定，养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为14%。对于21000元基数，个人每月需缴纳1680元，单位承担2940元；而5000元基数下，个人每月缴纳400元，单位则缴纳700元。
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医疗保险：个人缴纳部分通常为2%，单位缴纳比例约为10.5%。在较高基数21000元情况下，个人月缴420元，单位月缴2205元；而在较低基数5000元时，个人只需支付100元，单位则缴纳525元。
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失业保险：个人和单位的缴费比例均为0.5%。这意味着选择21000元基数时，个人和单位各自需支付105元；若基数为5000元，则双方各负担25元。
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工伤保险和生育保险：这两类保险由单位全额承担，费率依行业类别有所不同。虽然基数高低会影响单位的支出，但对个人无直接经济影响。
选择较高的社保缴费基数会增加当前的经济负担，但长远来看有助于积累更多的养老金和个人账户余额，同时也能提升医疗保障水平和其他相关福利待遇。反之，选择低基数则能减轻短期经济压力，但在退休后领取的养老金及其他待遇方面可能会有所减少。参保人应根据自身经济状况和未来规划来合理选择适合自己的缴费基数。
