社保缴费基数的高低直接影响未来养老金的领取金额，以下是15600元与5000元缴费基数的区别及其影响：

1. 缴费金额的差异

• 按15600元基数缴费，单位与个人每月需承担更高的缴费金额，单位部分占20%，个人部分占8%。
• 按5000元基数缴费，单位与个人每月的缴费金额较低，但单位部分仍需承担20%，个人部分占8%。

2. 养老金的计算公式

• 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
• 基础养老金与缴费基数挂钩，缴费基数越高，基础养老金越高。
• 个人账户养老金取决于个人账户累计储存额，而储存额与缴费基数直接相关。

3. 未来养老金的领取差异

• 按15600元基数缴费，养老金领取金额将显著高于5000元基数缴费的情况。
• 长期来看，15600元基数的缴费者因缴费基数高，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金更多。

4. 政策支持与多缴多得原则

• 温州社保政策鼓励“多缴多得”，即缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。
• 15600元基数的缴费者更能体现这一原则，适合收入较高、希望未来领取更高养老金的人群。

总结

15600元和5000元社保基数的区别主要体现在缴费金额和未来养老金领取金额上。15600元基数适合收入较高、愿意为未来养老储备更多的人群，而5000元基数适合收入较低、希望减轻当前缴费压力的人群。选择合适的缴费基数需根据自身经济状况和未来规划决定。