‌在浙江温州按照8900元社保基数缴纳社保，每月个人缴纳部分约为1602元（养老712元+医疗356元+失业44.5元+公积金890元），单位缴纳部分约为3026元（养老1424元+医疗801元+失业44.5元+工伤44.5元+生育71.2元+公积金890元）。‌ 实际到手工资需扣除个人社保和个税，以月薪8900元为例，税后收入约‌6900-7200元‌（视公积金比例和专项附加扣除情况浮动）。以下是具体分析：

1. ‌社保缴费比例‌

   • ‌养老保险‌：个人8%（712元）+单位16%（1424元）
   • ‌医疗保险‌：个人4%（356元）+单位9%（801元，含生育保险0.8%）
   • ‌失业保险‌：个人0.5%（44.5元）+单位0.5%（44.5元）
   • ‌工伤保险‌：单位0.5%（44.5元，个人不缴纳）
   • ‌公积金‌：个人5%-12%（按最低5%计算为445元）+单位同比例

2. ‌税后收入计算‌

   • ‌应纳税所得额‌：8900元（工资）-1602元（社保）-5000元（起征点）=2298元
   • ‌个税‌：2298×3%=68.94元（按3%税率计算）
   • ‌实际到手‌：8900-1602-68.94≈7229元（若公积金按12%缴纳则到手约6900元）

3. ‌福利影响‌

   • ‌养老金积累‌：单位缴纳的16%进入统筹账户，未来领取时与缴费年限、社平工资挂钩。
   • ‌医保账户‌：个人缴纳的356元全部进入医保卡，单位缴纳部分按比例划入（约2%）。
   • ‌公积金提取‌：可租房、购房或退休一次性提取，双倍缴费（个人+单位）提升实际收益。

‌提示‌：实际待遇可能因公积金比例、补充医疗或年金政策差异而浮动，建议通过浙江政务服务网或支付宝“浙里办”查询个性化测算。长期按高基数缴费可提升社保福利积累，尤其公积金贷款额度与账户余额直接相关。**