浙江温州社保基数8000元与5000元的核心区别主要体现在养老金待遇上，具体分析如下：

一、基础养老金差异

1. 计算公式

   基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × 缴费年限 × 1%

   其中，本人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度社会平均工资 × 缴费基数指数（通常为1）。

2. 实际差额

   若其他条件相同，8000元基数比5000元基数多缴纳3000元，理论上基础养老金会增加约300元（按4%的调整比例计算）。

二、个人账户养老金差异

1. 计发标准

   个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数（退休年龄为60岁，计发月数为139个月）。

2. 差额影响

   8000元基数对应的个人账户储存额更高，因此个人账户养老金也会相应增加。例如，若个人账户储存额为10万元，8000元基数者的每月领取额为774元，而5000元基数者约为744元，差额约30元。

三、综合养老金水平差异

1. 总养老金公式

   养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。

2. 实际差距

   8000元基数者的综合养老金比5000元基数者每月多约330元（按上述假设计算）。

四、生活影响对比

• 基本生活保障 ：8000元基数者每月多出约300元，可提升生活品质，缓解因养老金差异带来的经济压力。

• 高消费群体影响 ：若年轻时消费习惯较高，养老金差额可能对生活质量产生显著影响；反之则影响较小。

五、注意事项

1. 养老金调整机制 ：温州养老金每年按4%比例调整，但调整后全国平均养老金水平预计不超过3500元，因此实际养老金增长有限。

2. 其他保障补充 ：建议通过商业养老保险、储蓄等方式进一步优化养老规划。

8000元社保基数比5000元基数在养老金待遇上更具优势，但具体差距需结合个人账户储存额及消费习惯综合判断。