在浙江温州，社保基数设定为6800元时，企业和个人的缴费金额将依据不同的保险类型和规定的比例来计算。养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的缴费比例各有不同，企业承担大部分费用，而个人则需缴纳一定比例的工资作为社保费用。这一标准直接影响到员工每月实际到手工资以及未来可享受的社会保障待遇水平。

养老保险方面，根据现行规定，个人部分的缴费比例通常是8%，那么以6800元为基数，个人每月应缴纳的养老保险费用大约为544元；单位部分的缴费比例原则上为20%，即单位每月需为每位员工缴纳1360元。这意味着养老保险占据了社保缴费中的较大份额。

在医疗保险上，个人和单位的缴纳比例会有所差异，一般情况下，个人部分约为2%至3%，也就是说，如果按照最低比例2%计算，个人每月需缴纳136元；单位部分则约为6%至12%，取中间值9%，则单位每月需为每位员工缴纳约612元。这有助于确保员工在生病就医时能够得到必要的经济支持。

再次，失业保险的个人和单位缴费比例相对较低，通常个人部分约为0.5%至1%，按0.5%计算，个人每月需缴纳34元；单位部分约为1%至2%，按1.5%计算，则单位每月需缴纳102元。虽然数额不大，但这项保险对于防止失业带来的经济风险至关重要。

工伤保险的个人缴费比例相对较低，几乎可以忽略不计，主要由单位承担，具体比例取决于行业风险程度。这部分费用的具体数额需要根据单位所属行业的具体情况来确定。

值得注意的是，上述计算基于当前的规定和比例，随着政策的变化和地区经济发展状况的不同，这些数值可能会有所调整。例如，浙江省在2024年对社保缴费基数进行了调整，上下限分别为特定的标准，并且每年都会进行相应的更新以反映最新的社会平均工资情况。

当社保基数为6800元时，无论是个人还是单位，都需要根据既定的比例来缴纳相应的社保费用。这对于保障员工的基本权益和社会稳定具有重要意义。了解这些信息也有助于个人更好地规划财务，并对企业的人力成本管理提供参考。如果您希望获取最新的缴费标准，请咨询当地社保部门或查阅最新的官方公告。