在浙江温州，社保基数6700元代表的是该地区用于计算各项社会保险缴费的基准数值。这一基数不仅影响职工的社保缴费金额，还与职工的养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇息息相关。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是社会保险缴费的基数，通常根据职工上一年度的平均工资来确定。温州社保基数6700元意味着在计算各项社会保险费用时，职工的工资低于或等于6700元的部分将作为缴费基数。这一基数直接影响职工和用人单位每月需要缴纳的社保费用。基数越高，缴费金额也相应增加，但同时也意味着未来能够享受到的社保待遇更高。
2. 2.对职工的影响：养老保险：职工每月需缴纳的养老保险费用为基数乘以个人缴费比例。6700元的基数意味着职工每月需缴纳的养老保险费用为6700元乘以个人缴费比例。医疗保险：同样，医疗保险的缴费金额也基于这一基数。职工和用人单位需分别按照一定比例缴纳，确保职工在就医时能够享受相应的医疗报销待遇。失业、工伤和生育保险：这些保险的缴费金额也基于社保基数6700元。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障，工伤保险则在职工因工作受伤时提供赔偿，生育保险则为职工提供生育相关的医疗费用报销和津贴。
3. 3.对用人单位的影响：用人单位需要根据社保基数6700元为职工缴纳相应的社保费用。这意味着用人单位每月为每位职工缴纳的社保费用将增加，从而影响企业的运营成本。较高的社保基数也意味着用人单位在承担社会责任方面表现更为积极，有助于提升企业形象和职工的归属感。
4. 4.社保基数的调整与地区差异：社保基数通常每年会根据当地社会平均工资水平进行调整。温州社保基数6700元是当前的标准，未来可能会根据经济发展和工资水平的变化进行调整。不同地区的社保基数存在差异，这与当地的经济水平和生活成本密切相关。温州作为经济较为发达的地区，社保基数相对较高，反映了当地的生活水平和工资水平。
5. 5.如何查询和确认社保基数：职工可以通过温州社保局官网或前往当地社保局进行查询，确认自己的社保基数。用人单位也有责任向职工明确告知社保基数和缴费情况，确保职工的知情权和合法权益。

浙江温州社保基数6700元是当地用于计算社保缴费的重要标准，影响着职工和用人单位的缴费金额和待遇享受。了解这一标准有助于职工更好地维护自身权益，也帮助用人单位合理规划人力资源成本。