在浙江温州，社保基数6400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数6400元对应更高的缴费标准，退休后养老金、医保报销等福利水平更优，适合收入较高群体；而基数5000元缴费压力较小，但保障力度相对较低，更符合普通工薪阶层需求。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数6400元：单位月缴1024元，个人月缴512元，合计1536元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例差额缴费，基数越高，每月社保支出越多。

2. ‌社保待遇区别‌

   • ‌养老金‌：6400元基数累计的个人账户金额更多，退休时基础养老金按"（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%"计算，基数高者明显占优
   • ‌医保报销‌：住院报销比例相同，但基数6400元的医保个人账户每月划入金额更多（如35岁以下按2.8%划入，6400元基数月入179元，5000元基数仅140元）
   • ‌生育津贴‌：按单位平均基数发放，基数高者可多领约20%津贴

3. ‌适用人群建议‌

   • 选择6400元基数：月收入超8000元者、企业高管或希望提升未来福利水平的群体
   • 选择5000元基数：月收入5000-8000元的普通职工、灵活就业人员或更关注当下现金流的人群

需注意，温州社保基数每年7月调整，建议根据实际收入选择。短期内基数5000元可减轻经济压力，但长期来看，基数6400元能获得更充分的保障，尤其对临近退休人员更具价值。