浙江温州社保基数6000和5000的核心区别在于缴费金额、退休待遇和医保账户入账金额。基数6000的月缴费总额比5000高20%,退休后养老金更高,医保个人账户每月多入账20元,但职工每月到手工资略低。
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缴费金额差异
基数6000时,养老保险个人月缴元,单位缴元;基数5000则个人缴400元、单位缴800元。医保个人缴费部分分别为120元和100元。 -
养老金计算差距
若按相同缴费年限和退休年龄,基数6000的基础养老金比5000高约20%。例如,缴费15年后,6000基数预估月退休金约1571元,5000基数约1309元,差额达262元。 -
医保账户影响
职工医保个人账户按月缴费基数的2%划入,基数6000每月入账120元,5000仅100元,长期累积差异显著。 -
灵活就业人员成本
灵活就业者按20%比例全额自缴,基数6000月缴1200元,比5000的1000元多200元,但未来养老金回报更高。
总结:选择更高基数虽增加当期缴费压力,但长期看能提升社保权益。建议根据收入水平权衡,优先确保连续缴费。