在温州，社保缴费基数 5900 元处于当地社保缴费基数的中高水平 。以下为你详细介绍：
- 基数确定规则：温州社保缴费基数依据上一年度全省或全市城镇单位就业人员平均工资确定。2024 年缴费基数上限按 2023 年加权平均工资的 300% 确定，为 24930 元 / 月；缴费基数下限按 2022 年加权平均工资 8020 元 / 月的 60% 确定，为 4812 元 / 月。5900 元高于下限 4812 元，低于上限 24930 元。
- 对应缴费档次：温州市社保缴费通常分多个档次，如 40%、60%、80%、100%、200%、300% 等档次。按档次划分，5900 元大概率对应 80% 左右的档次，具体需结合当年平均工资详细核算。
- 缴费金额计算：
- 养老保险：职工养老保险缴费比例为 24%，单位承担 16%，个人承担 8%。若基数 5900 元，个人每月养老保险缴费为 5900×8% = 472 元，单位每月缴费为 5900×16% = 944 元。
- 医疗保险：医疗保险缴费比例单位 7%，个人 2%。基数 5900 元时，个人每月医疗保险缴费为 5900×2% = 118 元，单位每月缴费为 5900×7% = 413 元。
- 失业保险：失业保险缴费比例单位 0.7%，个人 0.3%。基数 5900 元时，个人每月失业保险缴费为 5900×0.3% = 17.7 元，单位每月缴费为 5900×0.7% = 41.3 元。
- 工伤保险：工伤保险完全由单位承担，费率依单位所在行业风险程度定，范围在 0.2% 至 1.9% 之间。假设某行业工伤保险费率为 0.5%，单位每月工伤保险缴费为 5900×0.5% = 29.5 元。
- 生育保险：生育保险由单位全额承担，比例约 0.8%。单位每月生育保险缴费为 5900×0.8% = 47.2 元 。
- 对待遇影响：按 5900 元基数缴费，未来养老金待遇会相对较高。因为养老金计算与缴费基数、缴费年限等有关，缴费基数高，养老金计算时的基础养老金和个人账户养老金部分都会相应增加。在医保报销方面，部分地区可能会因缴费基数高，进入个人账户金额多，门诊看病、购药可用资金更多。
社保缴费基数关系到个人社保权益和单位成本。个人要了解自身社保缴费情况，维护权益；单位要依法依规准确申报缴费基数，履行义务 。
