根据2023年宁波社保缴费基数及比例，结合8200元缴费基数计算每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例（2023年标准）

1. 基本养老保险

   • 单位缴纳比例：14%

   • 个人缴纳比例：8%

   • 单位最低金额：8200×14% = 1148元

   • 个人最低金额：8200×8% = 656元

2. 基本医疗保险

   • 单位缴纳比例：8.505%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 单位最低金额：8200×8.505% ≈ 700元

   • 个人最低金额：8200×2% = 164元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：1%

   • 个人缴纳比例：0.5%（农民工不缴纳）

   • 单位最低金额：8200×1% = 82元

   • 个人最低金额：不缴纳

4. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.7%

   • 个人不缴纳

5. 工伤保险

   • 单位按行业分类缴纳，个人不缴纳

二、每月总扣除金额

• 单位每月总缴纳 ：1148（养老） + 700（医疗） + 82（失业） + 0（生育/工伤） = 2930元

• 个人每月总缴纳 ：656（养老） + 164（医疗） = 820元

• 合计扣除 ：2930（单位） + 820（个人） = 3750元

三、注意事项

1. 缴费基数调整 ：社保缴费基数每年调整，需以官方最新公布为准；

2. 上下限规定 ：个人工资高于当地平均工资300%、低于60%时，缴费基数分别按上限或下限执行；

3. 单位责任 ：单位可能因工资总额不同调整缴费金额，建议以实际申报工资为准。

以上计算基于2023年标准，若需2025年最新数据，建议通过宁波社保网或相关部门渠道查询。