在浙江宁波，社保缴费基数14800元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的金额上，这直接关系到每月的社保费用以及退休后的待遇。

缴费金额差异

• 缴费基数14800元：

  • 个人养老保险：14800元 × 8% = 1184元
  • 个人医疗保险：14800元 × 2% = 296元
  • 个人失业保险：14800元 × 0.5% = 74元
  • 个人工伤保险和生育保险：个人不承担
  • 单位养老保险：14800元 × 15% = 2220元
  • 单位医疗保险：14800元 × 8.5% = 1258元
  • 单位失业保险：14800元 × 0.5% = 74元
  • 单位工伤保险和生育保险：根据行业分类而定

• 缴费基数5000元：

  • 个人养老保险：5000元 × 8% = 400元
  • 个人医疗保险：5000元 × 2% = 100元
  • 个人失业保险：5000元 × 0.5% = 25元
  • 个人工伤保险和生育保险：个人不承担
  • 单位养老保险：5000元 × 15% = 750元
  • 单位医疗保险：5000元 × 8.5% = 425元
  • 单位失业保险：5000元 × 0.5% = 25元
  • 单位工伤保险和生育保险：根据行业分类而定

退休待遇影响

缴费基数越高，退休时计发的养老金也会相应增加，体现多缴多得原则。

总的来说，选择较高的缴费基数（如14800元）会导致每月和每年的社保缴纳金额增加，但退休后的养老金待遇也会相应提升。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少每月的缴纳金额，但退休后的养老金待遇也会相应降低。